VIGILANTE:
SAIU DO EMPREGO E ESTÁ EM DUVIDAS QUANTO AOS SEUS DIREITOS

ATENDIMENTO PARA VIGILANTES

Fale com um advogado e faça uma avaliação técnica e objetiva da sua rescisão trabalhista.

Seus direitos são nossa prioridade

Você pode estar sendo lesado se:
✔ trabalha em escala 12x36 e ainda assim faz horas extras sem receber corretamente;

✔não consegue parar para refeição, ou bate o intervalo e continua no posto;

✔recebe adicional noturno e continua trabalhando após às 5hs.

✔saiu da empresa e suspeita que a rescisão veio errada.

Mais de 23 anos de experiência no direito trabalhista. Lutamos por horas extras, adicional de periculosidade, desvio de função e todos os seus direitos trabalhistas.

O que dizem clientes atendidos pelo escritório

Fui atendido com clareza desde o início. Meu caso envolvia horas extras, intervalo e adicional noturno, e tive a segurança de entender exatamente o que podia ser cobrado.”

— Carlos M.,
vigilante

Eu achava que a escala 12x36 estava toda certa, mas recebi orientação objetiva sobre diferenças que poderiam ser discutidas. O atendimento foi direto e sem enrolação.”

— Roberto S.,

vigilante patrimonial

Gostei porque o atendimento foi profissional e transparente. Meu caso foi analisado com seriedade, principalmente em relação à periculosidade e à rotina real de trabalho.”

— Anderson L.,

segurança privada

Atendimento direto com o advogado, com linguagem clara e foco na sua solução

Analisamos o seu caso com foco na sua rotina real de trabalho, identificando situações como:

  • Periculosidade e Insalubridade
  • Horas extras e Intervalos não cumpridos
  • Adicional noturno e Desvio de função
  • Assédio ou Acidente de trabalho

Uma avaliação técnica para apontar, com segurança, as reais irregularidades da sua rescisão.

Dúvidas Frequentes

Qual local de atendimento?

Atendemos em Santo André e também de forma online, pelo WhatsApp, para facilitar a análise inicial do seu caso.

Quais documentos eu preciso para você analisar meu caso?

O ideal é ter: carteira de trabalho (CTPS), holerites/contracheques, escala/pontos (se tiver), termo de rescisão, conversas no WhatsApp com a empresa/supervisor e comprovantes de pagamentos “por fora” (se existirem). Se você não tiver tudo, ainda assim dá para começar a análise com o que tiver.

Se você quer saber como esse direito se aplica ao seu caso, clique em Falar com advogado no WhatsApp

Trabalhei em escala 12x36. Ainda posso ter valores a receber?

Sim. A escala 12x36 pode ser válida, mas isso não impede o reconhecimento de diferenças, como horas extras em situações específicas, adicional noturno, feriados, intervalos e reflexos, conforme a rotina real.

Se você quer saber como esse direito se aplica ao seu caso, clique em Falar com advogado no WhatsApp

Eu não conseguia fazer intervalo, ou “batia” o intervalo e continuava trabalhando. E agora?

Se você não conseguia fazer o intervalo (ou ‘batia' e continuava trabalhando), pode ter direito ao pagamento do intervalo suprimido, além de outros valores conforme a jornada e os registros. Me chame no WhatsApp para eu analisar seu caso.

Preciso pagar para entrar com a ação?

Os honorários são cobrados apenas ao final do processo, mediante um percentual previamente combinado sobre o valor que você receber.

Ou seja, você não paga nada para iniciar a ação.

Se você quer saber como esse direito se aplica ao seu caso, clique em Falar com advogado no WhatsApp

Proteja seus direitos no tempo certo. Avaliar a sua situação o quanto antes assegura que nenhuma irregularidade seja esquecida ou prescrita.